Za nekoga mrlja, za drugog znamenje – a u svijetu integrisanih marketinških komunikacija može, eto, postati i važan dio identiteta. Odmah se vidi. Ako Vam je na košulji, može glasnije da priča od Vas i da sagovorniku kaže više o Vama samima od svake riječi koju ste izgovorili. Teško je ukloniti, nemoguće ignorisati – muka je ona za svakoga osim za onoga koji je riješio da kompaniju kojoj će posvetiti svoj život nazove po njoj. Fleka.

Godine 2008. Cetinjanin Miloš Milošević vraća se u svoju Crnu Goru iz Milana, gdje je po završetku studija digitalnog dizajna, radio u Odjeljenju za specijalne projekte kompanije Prada. Radio je Miloš u Italiji i za časopise Vogue i Elle, te za brendove kao što su Coca Cola, Nike ili BMW…

Sad već, evo, duže od jednog desetljeća, gradi crnogorski brend svjetske klase. Boris, Đorđe, Ivan, Nemanja, Violeta, Milica, Irina, Slaven, Veselin, Vuk, Aleksa, Nina, Đuzepe i po dva Marka i Miloša; developeri/programeri, projekt-menadžeri, kontent-editori i kopirajteri, dizajneri i ilustratori  – svi zajedno otkačeni: posvećeni su svom poslu i međusobno različiti. Sami kažu da ih vezuju zajednički snovi i isti sistem vrijednosti. Rade u ambijentu s malo radnih stolova, sa zastakljenim zidovima, u širokom prostoru koji podstiče kreativnost.

Osnovna djelatnost Kompanije je izrada mobilnih i web aplikacija, ali to ni priblžno ne opisuje širinu opsega djelatnosti koju pokrivaju svojim znanjem i vještinama. Grade vizuelni identitet brendova, osmišljavaju komunikacione i kreativne strategije, nude integrisana komunikaciona rješenja u okviru širokog dijapazona tzv. tradicionalnih i novih medija. U budućnosti žele da se u još većoj mjeri okrenu bankarskom sektoru, jer je nivo usluga u finansijskim institucijama potrebno neprestano prilagođavati sve bržim promjenama na tržištu i pojednostavljivati sisteme upravljanja informacijama kvalitetnim i savremenim tehnološkim rješenjima. Fleka će nastaviti da traži globalne partnere, a najveći izazov pri tom biće skaliranje: Što sve jedna mala kompanija treba da učini kako bi sačuvala viziju, ideju i ono od čega je nastala – kad postane velika?

Uporno i kvalitetno rade, a i nagrađivani su za svoj trud. Dobitnici su brojnih domaćih i internacionalnih priznanja, između ostalog i nagrade za doprinos razvoju preduzetništva u srednjoj i jugoistočnoj Evropi na međunarodnom ekonomskom forumu Perspektiva u Hrvatskoj.

U oblasti dizajna i marketinških komunikacija kreativnost je i opis posla i njegov krajnji cilj. Upravo zato nikad nije svejedno koga imate u svom okruženju, pa Miloš Milošević i kaže da najvećim vlastitim uspjehom u smatra to što mu je pošlo za rukom da kreira sjajan tim od dvadesetak ljudi koji se uspješno nosi sa svim izazovima.

Koliko je to teško, najbolje pokazuju istraživanja. Ona ukazuju na to da kreativni ljudi imaju tendenciju da budu nezavisni, nametljivi, samostalni, uporni i da posjeduju visoku toleranciju za dvosmislenost. Kreativci su oni ljudi koji preuzimaju odgovornost i koji se ne brinu previše o standardima i mišljenjima okoline, a često se odlikuju i unutrašnjim skepticizmom i jakom radoznalošću.

Oni rješavaju probleme, nije im u prirodi da ih prave. Pažljivi su, posmatraju, uvijek su spremni za akciju, a zaključke donose češće na osnovu intuicije nego uz pomoć logike. Igraju se, bučni su i veseli. Konceptualno i strateški razmišljaju, imaju visoku sposobnost vizuelizacije i uvijek su otvoreni za nova iskustva.

Kako je onda uopšte moguće takve ljude organizovati da precizno funkcionišu u timu u kojem će svi raditi kao jedan?

Lako, ako su spremni da učine samo jednu stvar: da uđu u njega raširenih ruku i čista srca. To je i jedini način na koji tim može postati porodica.

Eto zašto ti se, kad jednom uđeš u Fleku, ona, jednostavno – na dušu zalijepi.